luat doanh nghiep | thanh lap doanh nghiep

Khoản 2 Điều 4 Nghị định 34/2008/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam quy định: "Hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động của người nước ngoài

Khoản 2 Điều 4 Nghị định 34/2008/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam quy định: "Hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động của người nước ngoài: Người nước ngoài nộp 02 (hai) bộ hồ sơ cho người sử dụng lao động, một bộ do người sử dụng lao động quản lý và một bộ hồ sơ để người sử dụng lao động làm thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động".
Read More
Read More - Tại điểm a khoản 4 Điều 4 Nghị định trên quy định về Trình tự, thủ tục tuyển người nước ngoài làm việc tại Việt Nam:
Trước khi tuyển lao động ít nhất 30 (ba mươi) ngày, người sử dụng lao động phải thông báo nhu cầu tuyển lao động trên báo Trung ương hoặc địa phương (báo viết, báo nói, báo hình, báo điện tử) về các nội dung: số lượng người cần tuyển, công việc, trình độ chuyên môn, mức lương, điều kiện làm việc và một số yêu cầu cần thiết khác nếu người sử dụng lao động cần.
Trường hợp người sử dụng lao động tuyển người nước ngoài thông qua tổ chức giới thiệu việc làm thì không phải thông báo nhu cầu tuyển lao động trên báo Trung ương hoặc địa phương theo quy định nêu trên.
Như vậy, trước khi tuyển dụng bạn, Doanh nghiệp Việt Nam bắt buộc phải thức hiện đúng trình tự, thủ tục theo một trong hai cách trên. Do đó yêu cầu của Sở LĐTBXH là hoàn toàn đúng. Trong hồ sơ phải có chứng từ chứng minh Doanh nghiệp đã thông báo nhu cầu tuyển lao động trên báo hoặc chứng từ như Sở yêu cầu nếu Doanh nghiệp tuyển dụng bạn thông qua tổ chức giới thiệu việc làm.
- Nếu bạn đến làm việc tại Doanh nghiệp là do người quen giới thiệu và Doanh nghiệp trước đó không đăng tuyển thì Sở LĐTBXH sẽ không cấp giấy phép lao động cho bạn vì Doanh nghiệp đã không tuân thủ quy định của Nghị định trên về trình tự, thủ tục tuyển dụng lao động người nước ngoài.
- Cách giải quyết đơn giản và đỡ tốn thời gian nhất là Chủ Doanh nghiệp liên hệ với một tổ chức giới thiệu việc làm nào đó để xin chứng từ, coi như Doanh nghiệp tuyển dụng bạn thông qua tổ chức đó. Ở Việt Nam, đó là chuyện nhỏ.
Bạn có thể tham khảo thêm Thông tư 08/2008/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Chúc bạn sớm được cấp giấy phép!
Trân trọng!